جزء یک ماده 5 قانون برنامه چهارم، دستگاه‌های اجرایی ملی و استانی را مکلف کرده بود که به‌منظور تحقق اهداف و شاخص‌های کمی عوامل تولید در تدوین اسناد ملی، بخشی، استانی و به ویژه سهم ارتقای بهره‌وری کل عوامل تولید در رشد تولید را تعیین و الزام‌ها و راهکارهای لازم به‌منظور تحقق آنها را برای تحول کشور، از یک اقتصاد نهاده‌محور به یک  اقتصاد بهره‌ور‌محور، مشخص کنند به‌طوری که سهم بهره‌وری کل عوامل در رشد تولید ناخالص داخلی حداقل به 3/31 درصد برسد. بنابراین هدفگذاری‌های هر بخش و زیربخش‌ با شاخص‌های ستانده به نهاده مشخص می‌شود به‌طوری که متوسط رشد سالانه بهره‌وری نیروی کار، سرمایه و کل عوامل تولید به مقادیر حداقل 5/3، یک و 5/2 درصد برسد. در این خصوص وزارت صنایع و معادن اقدام‌هایی را انجام داده است، از جمله:
- طراحی، تدوین و اجرای ساختار مناسب برای برنامه‌ریزی و سیاستگذاری برنامه‌های بهبود بهره‌وری در مجموعه وزارت صنایع و معادن و سازمان‌ها و شرکت‌های تحت پوشش در قالب شورای بهره‌وری بخش صنعت و معدن، کمیته‌های بهره‌وری در سطوح سازمان‌های تحت پوشش و کمیته راهبری بهره‌وری در ستاد وزارتخانه که مسوولیت تدوین و نظارت بر برنامه‌های بهره‌وری را به عهده دارند.
- شناسایی و دسته‌بندی بخش‌های صنعتی و معدنی کشور در قالب بخش‌های کمتر مولد و بیشتر مولد و تدوین راهکارهای اجرایی به‌منظور دستیابی به اهداف برنامه چهارم توسعه کشور در تمام بخش‌ها و زیربخش‌ها با همکاری انجمن‌های صنعتی، معدنی و بهره‌وری و مهندسی و تمام سازمان‌ها و نهادهای مرتبط و همکاری مستمر برای تدوین برنامه‌های کلان کشور درخصوص ارتقای سهم بهره‌وری در تولید ناخالص داخلی.
- تعریف و اجرای شش طرح و پروژه مطالعاتی در خصوص دستیابی به اهداف برنامه چهارم توسعه و سند ارتقای فرابخشی بهره‌وری با همکاری متخصصان، تشکل‌های صنعتی و معدنی و مرکز ملی بهره‌وری ایران.
- تداوم برنامه ‌اندازه‌گیری شاخص‌های بهره‌وری در بخش و زیربخش‌های صنعتی و معدنی کشور که اندازه‌گیری شاخص‌های بهره‌وری از سال 1376 تا 1384 انجام گرفته و برای سال‌های بعد در مرحله نهایی شدن است.
- بررسی و شناسایی عوامل بازدارنده و پیش‌برنده رشد بهره‌وری در بخش صنعت و معدن، با همکاری متخصصان و واحدهای صنعتی و معدنی کشور، با اجرای مدل عارضه‌یابی و آسیب‌شناسی نسبت به ارائه راهکارهای مناسب، علمی و کاربردی برای ارتقای بهره‌وری و اجرای آن در تمام بخش‌های صنعتی و معدنی کشور.
- طراحی و ایجاد شبکه‌بهره‌وری و متخصصان بهره‌وری در بخش صنعت و معدن کشور که تاکنون کار طراحی آن انجام شده و با جمع‌آوری اطلاعات بخصوص از طریق واحدهای صنعتی و معدنی کشور قرار است در سال‌جاری این شبکه با دو هدف امکان اندازه‌گیری به‌روز شاخص‌های بهره‌وری و ایجاد شبکه متخصصان بهره‌وری راه‌اندازی شود.
- به‌منظور ارتقای فرهنگ کار و بهبود و رشد بهره‌وری نیروی کار در بخش صنعت و معدن طراحی و تدوین نظام کارگروهی در حال انجام بوده که قرار است با همکاری متخصصان و بخش‌های صنعتی و معدنی کشور، این نظام طراحی و اجرایی شود تا نقش موثری در ارتقای بهره‌وری نیروی کار در بخش صنعت و معدن کشور ایفا کند.
* معاون برنامه‌ریزی و توسعه فناوری وزارت صنایع و معادن